Воинский учет

Какой штраф ждать за непостановку на воинский учет

Штраф от военкомата за непостановку на учет составляет: для руководителей организаций — от 1 000 до 5 000 рублей, а для граждан — от 500 до 3 000 рублей.

Наши коллеги из clubtk.ru написали материал: какой штраф ждать за непостановку на воинский учет. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.

Обязанности работодателей и граждан по воинскому учету

И граждане, и организации, в соответствии законодательством, имеют обязанности по воинскому учету и, соответственно, несут ответственность за непостановку на воинский учет по месту пребывания или за неисполнение (недолжное исполнение) обязанностей по его ведению в организации.

Что требуется от работодателя, чтобы не платить штраф

На основании положения, утвержденного постановлением правительства № 719 от 27.11.2006, организации осуществляют ВУ принятых на работу (п. 7 ст. 8 ФЗ № 53 от 28.03.1998, п. 9 постановления № 719).

Регистрации подлежат штатные работники и совместители:

  • пребывающие в запасе;

  • призывники;

  • женщины с военно-учетными специальностями.

Работодатели, в соответствии с законодательством, при ведении общего ВУ обязаны:

  • назначить ответственного сотрудника;

  • определить подлежащих ВУ работников;

  • организовать отдельное делопроизводство.

Важно! Количество работников, ведущих ВУ, зависит от числа состоящих на нем (п. 12 положения) — при численности свыше 500 человек выделяется один освобожденный работник отдела кадров с его согласия (ст. 60.2 ТК).

Структура работы в рамках общего воинского учета в организации:

  • постановка при приеме документов;

  • ведение личных карточек по форме Т-2 (не обязательно с момента принятия постановления № 1302);

  • проверка наличия персональных электронных карт (если в документах ВУ есть отметка о выдаче) и справки (заменяющей военный билет);

  • регулярная отчетность, позволяющая избежать наказания за непостановку на воинский учет и непредоставление сведений;

  • обеспечение защиты личных персональных данных.

В положение о воинском учете внесены поправки постановлением правительства от 06.02.2020 № 103. Часть коснулась обязанностей работодателей.

С 2020 года изменен порядок учета при приеме на работу сотрудников, не имеющих регистрации по месту жительства (пребывания), а также прибывших на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации. Работодатель при заполнении документов обязан уточнять фактическое проживание (пребывание) работников, даже если оно не подтверждено соответствующей регистрацией. Ему следует уведомить военкомат в 2-недельный срок, если такие сведения изменились.

Обязанности граждан, чтобы не платить штраф

Действия подлежащих военному учету описаны в ст. 10 ФЗ № 53 и ст. 50 гл. IX постановления № 719 (ред. от 20.07.2020).

КоАП регулирует, что будет, если не становиться на учет в военкомате или нарушить иные обязанности подлежащих призыву, какие последствия ожидают лиц призывного возраста.

Важно! Подлежащие призыву на службу и выезжающие в период его проведения на срок более 3 месяцев обязаны лично сообщить об этом в комиссариат.

Штрафы за невыполнение закона

Для организаций

Новая редакция ст. 4.5 КоАП, введенная 132-ФЗ от 24.04.2020, в разы увеличила размеры административного штрафа военкомата для организаций за нарушения ведения ВУ. Срок исковой давности увеличен с двух месяцев до трех лет с момента нарушения — ч. 1 ст. 4.5 КоАП.

К ответственности привлекаются руководители или должностные лица организации (органов местного самоуправления).

Важно! Военные комиссары периодически проводят рейды по бизнес-центрам. Часто возникает вопрос, может ли военкомат выписать штраф, — да, может, согласно ст. 23.11 КоАП.

Есть еще санкции:

  • штраф по ст. 19.4.1 КоАП — за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора);

  • штраф по ст. 19.5 КоАП — за невыполнение в срок законного предписания должностного лица и отказ сотрудничать с военкоматом.

Штрафы для граждан

В 2020 году внесены изменения в ст. 21.5 КоАП, они существенно изменили размер административной ответственности для граждан призывного возраста. Обязанности по воинскому учету определены в ст. 10 53-ФЗ и ст. 50 гл. IX постановления № 719 (ред. от 20.07.2020).

Их неисполнение является административным правонарушением, поэтому в КоАП фиксируется, какие санкции принимаются в отношении гражданина, не являющегося по вызову военного комиссариата или не прошедшего регистрацию по прибытию.

Новые санкции введены в КоАП 132-ФЗ от 24.04.2020 и изменяют ответственность за неявку по повестке в военкомат по правонарушениям, совершенным с 05.05.2020.

Когда удастся избежать штрафа

По основаниям, которые предусмотрены законом, можно избежать ответственности и уплаты штрафа за несвоевременную постановку на воинский учет, они совпадают с уважительными причинами неявки по повестке комиссариата (ч. 2 ст. 7 53-ФЗ). Не несут ответственности и лица, освобожденные от исполнения воинской обязанности.

Для организаций рекомендуется:

  • использовать в работе Методические рекомендации генштаба (действуют с 2017 года);

  • проводить сверку сведений (они содержатся в личных карточках Т-2) с документами воинского учета работников, четко соблюдать правила таких проверок;

  • составить перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

4
  • Fresh-rf.ru

    Были на совещании.

    Сказали:

    1. До завтра передать сведения о в/о сотрудников.
    2. Всем руководителям предприятий вручат повестки, которые надо раздать, с отчетом о раздаче в течение суток.
    3. Не смогли раздать (не берут) - информирование военкомата, подключается военная прокуратура.
    4. Те, кто получил повестку, в этот день осв. от работы, и в течение 2-3 дней идут на сборы. С собой - кнопочный тел и умывальные принадлежности.
    5. Задача военкоматов на местах - собрать людей в центры обучения. С момента зачисления они являются контрактниками с оплатой от 205т.р. в мес.

    Пытаюсь привести мысли в порядок.

    1. Малый бизнес не защищен никак, никто не будет гендиров от работы освобождать.
    2. Мы в экстренном порядке меняем документы ЮЛ на работу двух гендиректоров в это время. Первый гендир - мужчина в риске мобилизации. Второй гендир будет женщина. Хотя бы ЮЛ спасти.
    • Astrasol

      на совещании с кем и у кого? и каким образом будут всем рук-ям вручать повестки - т.е.кто это вам на совещании заявил?

      • Zyklon B

        военкоматы перекладывают свою работу на работодателей

      • Fresh-rf.ru

        Догадайтесь. Регионы все проводят совещания с телефонограммой работодателям. На системообразующие предприятия приезжают лично.