Форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ от 31 октября 2022 г. № 245п.
В состав отчета входят:
Титульный лист;
Раздел 2, который включает в себя четыре таблицы (подраздела):
Подраздел 2.1 — Расчет сумм страховых взносов;
Подраздел 2.1.1 — Расчет страховых взносов для СКЕ;
Подраздел 2.2 — Расчет страховых взносов организациями, которые направляют временно своих работников по договору о предоставлении труда работников;
Подраздел 2.3 — Сведения о результатах специальной оценки условий труда.
Средняя компания без СКЕ должна включить в отчет:
Титульный лист;
Подраздел 2.1.;
Подраздел 2.3.
В отчет по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний включают выплаты физлицам, работающим:
по трудовому договору;
по гражданско-правовому договору, предмет которого выполнение работ/оказание услуг, если в соответствии с договором вы обязаны уплачивать взносы на травматизм;
по договору авторского заказа, если договором предусмотрена уплата взносов на травматизм.
Научитесь рассчитывать зарплату, премии, отпускные, больничные и другие пособия без ошибок. Узнайте на примерах, как выплачивать зарплату по правилам 2023 года. Пройдите курс профпереподготовки и получите официальный диплом. Смотреть бесплатный урок из курса.
Как заполнить подраздел 2.1
В этом подразделе необходимо показать расчет по страховым взносам на травматизм. Заполните его построчно, как указано в таблице.
Строка | Как заполнить |
Строка 1 | сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, нарастающим итогом с начала года, на начало отчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода |
Строка 2 | сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами |
Строка 3 | база для исчисления страховых взносов, которая определяется как разница показателей строк (строка 1 — строка 2) |
Строка 4 | сумма выплат в пользу работающих инвалидов |
Строка 5 | размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска |
Строка 6 | процент скидки к страховому тарифу |
Строка 7 | процент надбавки к страховому тарифу |
Строка 8 | размер страхового тарифа с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу |
Строка 9 | суммы исчисленных страховых взносов |
Как заполнить подраздел 2.3
В этом подразделе нужно указать сведения о работниках, которые проходят обязательные медосмотры.
Сначала нужно отразить:
общее число работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Эти данные заполняйте на основании сведений, содержащихся в:
заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров работников,
заключениях по результатам предварительных медосмотров, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год.
Если у вас нет работников, подлежащих прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, то проставьте нули.
Далее нужно заполнить таблицу.
По строке 1 в графе 3 укажите данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
По строке 1 в графах 4—11 — данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда.
Если специальная оценка условий труда не проводилась, то в графах 4—11 проставьте ноль (0).
Если выплат работникам не было
Если в течение отчетного периода организация не вела деятельность и не было выплат в пользу работников, и, соответственно, начисленных страховых взносов, нулевой отчет все равно придется сдать.
В отчете должен быть заполнен титульный лист, подраздел 2.1 и подраздел 2.3.
В ячейках таблиц проставьте прочерки, если отчетный показатель отсутствует. Вместе с нулевым отчетом лучше представить письменное пояснение, что организация не работала.
Пройдите курс повышения квалификации «Бухгалтер по зарплате» и станьте профи по зарплате и работе с кадровыми ситуациями. Сможете называть себя специалистом, который предотвращает налоговые и юридические риски. Сможете защитить компанию от претензий инспекторов. Не только налоговых, но и трудовых. Смотреть бесплатный урок из курса.
Комментарии
1А почему картинка такая странная к статье?