Трудовые отношения

Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники

Сотрудников в 2025 году ждет рабочая суббота в ноябре, 9 дней новогодних каникул и длинные праздники в июне.
Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

В Постановлении Правительства от 04.10.2024 №1335 сказано, что в 2025 году будет перенос следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на пятницу 2 мая;

  • с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;

  • с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

  • с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;

  • с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Сколько длинных выходных будет в 2025 году

По трудовому законодательству, выходными днями будут:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

  • 7 января – Рождество Христово;

  • 23 февраля – День защитника Отечества;

  • 8 марта – Международный женский день;

  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая – День Победы;

  • 12 июня – День России;

  • 4 ноября – День народного единства.

Остальные праздники не проходят на государственном уровне и могут быть нерабочими днями только по решению региональных властей.

Таким образом, новогодние каникулы для сотрудников будут длиться 11 дней: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Майские праздники продлятся с 1 мая по 4 мая, а также с 8 по 11 мая. В июне сотрудники будут отдыхать 4 дня: с 12 по 15 июня.

В ноябре будет два выходных дня, посвященных Дню народного единства. Это 3 и 4 ноября. Однако работать придется в субботу, 1 ноября 2025 года.

Посмотреть подробный производственный календарь вы можете по ссылке.

Работа в выходные и праздничные дни

Напомним, что трудовой кодекс запрещает работать в выходные и праздничные дни. Если это все-таки необходимо, то работодателю нужно получить письменное согласие сотрудника и оплатить такую работу по двойной ставке (ст. 153 ТК).

Без письменного согласия в праздники привлечь к работе сотрудника можно (ст. 113 ТК):

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Общее число рабочих и выходных дней в 2025 году

В 2025 году при пятидневной рабочей неделе будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2025 году составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 ч (8 ч * 248 дней - 5 ч = 1 979 ч);

  • при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 ч (7,2 ч * 248 дней - 5 ч = 1 780,6 ч);

  • при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 ч (4,8 ч * 248 дней - 5 ч = 1 185,4 ч).

По ссылкам вы можете скачать:

Курс, который поможет подготовиться к работе в 2025 году

В законодательство регулярно вносятся поправки, иногда это происходит так часто, что не успеваешь привыкнуть к старым правилам, а на подходе уже новые.

Чтобы вы не отставали от происходящих событий, мы регулярно обновляем наши программы. Вести кадровый и воинский учет без ошибок и штрафов научим на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».

Вы научитесь увольнять и принимать сотрудников, работать с трудовыми книжками, настраивать и вести воинский учет без штрафов и лишней работы. 

На практике отработаете составление договоров, оформление пособий, графика отпусков и внутренних нормативных актов, а также настройку и ведение учета в 1С:ЗУП.

Для обучения на онлайн-курсе вам не нужно предоставлять дипломы об образовании и ждать следующего потока обучения — сразу после оплаты онлайн-курса вы сможете приступить к учебе!

Как проходит обучение

Прохождение курса можно условно разбить на несколько этапов:

1. Знакомство с материалом

Вы смотрите уроки, изучаете тему, разбираетесь в примерах и тренируете полученные знания на практических заданиях.

2. Изучение дополнительного материала

Вы скачиваете полезную раздатку, тренируетесь заполнять документы и необходимые отчеты, чтобы на практике справляться с этими задачами легко.

3. Тестирование

Вы проверяете полученные знания после каждого урока с помощью теста, проходить его можно неограниченное количество раз.

4. Получение сертификата

Вы получите официальный сертификат от Центра обучения «Клерка», который подтвердит ваши знания перед работодателем.

Смотреть бесплатный урок

Больше онлайн-курсов в каталоге «Клерка».

Комментарии

1