82% компаний назвали регулярную пересмотр зарплаты самым эффективным способом мотивировать сотрудников.
Регулярные премии отметили 61% респондентов. 48% указали на возможность добровольного медицинского страхования, 42% — на понятную и прозрачную систему планирования карьерного роста в организации, 36% —на активную корпоративную жизнь для сотрудников (результаты опроса, проведенного сервисами Работа.ру и СберПодбор, есть в распоряжении Клерка»).
А вы какой способ мотивации считаете эффективным?
Хотите знать, что происходит в мире HR? Подписывайтесь на наш телеграм-канал HR Ди. Найдете все: от серьезных источников полезной информации до шуток и мемов. Будем регулярно публиковать полезные заметки, новости и репосты интересных статей.
Начать дискуссию