Премии

Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику

На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.
Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Зарплату указывают в трудовом договоре на основании той системы оплаты труда, которая установлена в компании. Соответственно, система оплаты должны быть утверждена в виде отдельного локального акта или нескольких (система оплаты труда, положение о премировании и т.д.). Другое дело, что согласно ст. 135 ТК система оплаты включает в себя в т.ч. премирование сотрудников. По умолчанию премия не просто включена в систему оплаты, а по сути может являться частью зарплаты.

Вместе с тем, с учетом ст. 129, 130 ТК премия является одним из видов поощрительных выплат и может выплачиваться работнику при наличии определенных трудовых достижений. И из смысла законодательства оценка результатов работы при выплате премии является исключительной компетенцией работодателя.

Другими словами, по общему правилу премия не является гарантированной выплатой, ее устанавливает компания по своему усмотрению для стимулирования сотрудников. А раз так, то назначение премии, как и ее снижение/отмена должны быть правом, а не обязанностью работодателя.

Однако буквальная трактовка закона приводит к выводу, что порядок выплаты премии, критерии, основания снижения и т.д. необходимо регулировать в локальном нормативном акте, скажем, Положении о премировании. Этот документ обязателен и для работника, и для компании. И если не соблюдать правила, высокая вероятность того, что снижение или отмену премии признают незаконным в суде. И практика это подтверждает, например, решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 13.02.2024 № 2-158/2024.

Т.е. опираться надо на то, какие правила премирования установлены в компании, в т.ч. порядок и причины депремирования. И все равно надо помнить о трех основных рисках.

Рассчитывать зарплаты, премии, отпускные, заполнять отчетность, составлять внутренние нормативные акты, принимать и увольнять сотрудников, а также вести кадровый учет, научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате».

После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.

Сейчас вы можете записаться на курс по выгодной цене за 8 900 рублей вместо 28 600 рублей.

Записаться

Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ.

Премия в договоре

Нередко условие о премировании указывается уже в самом трудовом договоре. Более того, бывает, что прописывают даже конкретную фиксированную сумму. И если так, то депремировать работника будет очень рискованно.

Вероятнее всего, он пойдет в суд, который скорее всего встанет на его сторону: премия в договоре указана как обязательная составляющая часть зарплаты. А значит, премия — обязанность, а не право работодателя.

Суды это однозначно подтверждают, например, апелляционные определения Пензенского областного суда от 20.02.2024 № 33-75/2024, Кемеровского областного суда от 15.06.2023 № 33-5313/2023.

Не более 20%

В июне 2023 г. КС постановил (постановление № 32-П от 15.06.2023), что снижение / лишение премии из-за дисциплинарного взыскания не должно уменьшать зарплату более чем на 20%.

Фиксируя этот показатель, КС исходил из ограничения на удержание из зарплаты в 20%, согласно ст. 138 ТК. На практике же премия чаще всего составляет более 20% от месячной зарплаты.

В случае конфликта суд придет к выводу, что депремирование не соответствует данной норме, а значит, незаконно. Практика это также подтверждает — решение Дзержинского районного суда города Новосибирска от 11.03.2024 № 2-304/2024.

Соблюдение внутренних правил

Работодатель обязан соблюдать собственные локальные акты, в т.ч. касающиеся порядка и оснований для снижение премии. Соответственно, все эти правила изначально должны быть прописаны и утверждены в компании. Но часто этот формальный принцип не соблюдается.

Например, в локальных актах прописан порядок снижения премии, в т.ч. служебную записку и приказ с причинами депремирования. А по факту процесс не соблюдается или нигде не указаны основания для снижения выплаты. И это тоже нарушение — и основание для отмены.

Как итог, сотруднику придется выплатить премию, проценты за нарушение сроков выплаты (ст. 236 ТК) и судебные расходы, если дело дойдет до суда.

Поэтому, если появился повод для депремирования, сначала надо провести аудит документов по выплатам, а также быть готовым к сложному решению ситуацию, в т.ч. судебному разбирательству. А к нему надо отдельно и тщательно готовиться.

🌟 Освойте новые навыки для карьерного роста!

🔥 Главный бухгалтер на УСН – Освоите бухгалтерский и налоговый учет по новым правилам УСН Цена: 7 900 ₽

🔥 Бухгалтер с нуля – Станете бухгалтером-универсалом и получите диплом проф. переподготовки Цена: 9 900 ₽

🔥 Управленческий учет и финансы в 1С: УНФ – Автоматизируйте управленческий учет с 1С: УНФ. Цена: 6 900 ₽

🚀 Начните обучение и получите полезные материалы!

Посмотреть каталог

Начать дискуссию


Обязательный аудит

Кому нужен обязательный аудит по итогам 2024 года: список организаций, этапы проведения, ответственность

Обязательный аудит — это не так сложно, если заранее начать выполнять некоторые этапы, взаимодействовать с аудитором и правильно настраивать сотрудников на проверку. Узнайте, кому необходим аудит, как его проводить и про какие этапы аудита не нужно забывать.

Кому нужен обязательный аудит по итогам 2024 года: список организаций, этапы проведения, ответственность
НДФЛ

Как ИП будет платить НДФЛ с 2025 года

Индивидуальные предприниматели на ОСНО самостоятельно определяют сумму НДФЛ, которую должны уплатить в бюджет со своих доходов. Разбираемся, как ИП будут рассчитывать и платить налог с 2025 года.

Как ИП будет платить НДФЛ с 2025 года
Обучение для бухгалтеров

Сколько зарабатывает дизайнер интерьера в 2025 году?

Как выйти из офиса и начать зарабатывать на дизайне интерьеров — от новичка до профессионала.

Сколько зарабатывает дизайнер интерьера в 2025 году?

Курсы повышения
квалификации

21
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Банки

Как выбрать накопительный счет? Топ-7 вариантов для накоплений на 2025 год

В период действия высокой ключевой ставки граждане охотно открывают накопительные счета. Он позволяет клиентам не только накапливать средства, но и свободно ими распоряжаться, например, снимать или пополнять. В данной статье рассмотрим основные критерии выбора накопительного счета и наиболее выгодные предложения на рынке.

Долги после смерти: что делать, если в наследство вам достались чужие долги

Жизнь каждого человека — бесценный дар, который невозможно измерить в денежном эквиваленте. Однако, к большому сожалению, либо в силу определенных обстоятельств, либо же в силу возраста и кульминации жизни — человеческая жизнь, так или иначе, подходит к концу.

Долги после смерти: что делать, если в наследство вам достались чужие долги
Ведение бизнеса

5 дел руководителя в начале года

Предложили опорные точки для руководителей и собственников бизнеса, которые прямо сейчас обдумывают стратегию на 2025.

5 дел руководителя в начале года
Роман

ЕФС-1 Раздел 1.2 забыл подать сведения об отпуске по БИР

Добрый день!

Выявил сейчас, что в течение 3-х рабочих дней не были поданы сведения ЕФС-1 Раздел 1.2 по одной из работниц ИП, причем не поданы дважды и на отпуск по...

Читать полностью

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Добрый вечер.

Я не нашла никакой практики по штрафам за непредставление такой информации в СФР, еще слишком рано. Но судя по всему оштрафовать...

Читать полностью
Инвестиции

Инвестиционный календарь на неделю

Дорогие и уважаемые инвесторы, пора уже понемногу включаться в производственный процесс. Давайте посмотрим какие события нас ожидают на этой неделе.

Онлайн-кассы

Кому нужна онлайн-касса сегодня и кто будет применять ее в 2025 году. Как выбрать ККТ

Онлайн-кассы уже должны применять почти все компании и предприниматели. Рассказываем, какие изменения в законе об онлайн-кассах грядут в 2025 году и как выбрать ККТ.

Кому нужна онлайн-касса сегодня и кто будет применять ее в 2025 году. Как выбрать ККТ

Любите «Клерк» — становитесь нашим амбассадором. Станьте частью нашей команды

Вы можете стать лицом «Клерка». Мы ищем талантливых авторов, которые будут делиться своим опытом и впечатлениями использования наших продуктов. Амбассадоры смогут раньше всех знакомиться с нашими новыми продуктами и тестировать их. Ищем профессионалов в мире бухгалтерии с творческим подходом!

Любите «Клерк» — становитесь нашим амбассадором. Станьте частью нашей команды
23
Ипотека

🏗 Дефолт под 21%: Как выживают девелоперы в начале 2025 года? Кто адаптировался, а главное как?

Массовый рынок рухнул, ипотека недоступна, но некоторые застройщики всё ещё держатся. Семейная ипотека? Выход в регионы? Какие способы нашли застройщики? Смотрим...

🏗 Дефолт под 21%: Как выживают девелоперы в начале 2025 года? Кто адаптировался, а главное как?
Инвестиции

Пассивный доход за 2024 год составил 422 725 рублей, или в среднем 35 227 рублей в месяц

Ну вот и настало время доставать калькулятор и считать пассивный доход за прошедший год, сидя под ёлочкой. Оказалось, что по сравнению с 2023 годом он вырос, вот было бы круто, если бы он вырос и в 2025 году. Итак, считаем.

Пассивный доход за 2024 год составил 422 725 рублей, или в среднем 35 227 рублей в месяц
Самозанятые

Оплачивается ли самозанятому больничный в 2025 году

Уже несколько лет ходят слухи, что для самозанятых введут оплачиваемые больничные, но каждый раз инициативу отклоняли. Однако Минтруд все-таки подготовил законопроект, который вступит в силу в 2026 году — через год плательщики НПД смогут вносить социальные страховые взносы в СФР и получать пособия по временной нетрудоспособности. 

Оплачивается ли самозанятому больничный в 2025 году
ФСБУ

Все действующие ПБУ и ФСБУ в 2025 году

В 2025 году бухгалтеры ведут учет, опираясь на действующие ПБУ и новые ФСБУ. Подготовили полный список.

Все действующие ПБУ и ФСБУ в 2025 году
2

Работа в праздничные дни. Подготовка к праздничным дням для заведений с доставкой еды

Данные рекомендации помогут вашему заведению эффективно подготовиться к праздничным дням, минимизировать риски и обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов.

Изменения по налогу на прибыль с 2025 года

Новшество № 1 — это повышение ставки до 25%, которое произойдет с 1 января 2025 года. Также айтишники будут платить налог на прибыль, пусть и в существенно пониженном размере, по ставке 5%. Есть и иные изменения по налогу на прибыль.

Изменения по налогу на прибыль с 2025 года
6

Как проходит камеральная проверка декларации

Камеральная проверка проводится налоговиками по каждой сданной декларации и расчету. Как она проходит? Расскажем на примере проверки декларации по налогу на прибыль.

Как проходит камеральная проверка декларации
Обучение для бухгалтеров

1С или онлайн-сервис? Где лучше автоматизировать учет

Увеличить доход можно, начав выполнять более сложные задачи, которые требуют глубоких знаний и внимательности. Но чтобы приступить к такой работе нужно время — где его взять бухгалтеру, когда вокруг так много рутины? Единственное решение — автоматизируйте учет. Рассказываем, как выбрать программу и перейти на новый уровень работы.

1С или онлайн-сервис? Где лучше автоматизировать учет
Защита персональных данных

Обработка персональных данных в 2025 году: новые штрафы

Президент утвердил ряд законов, ужесточающих требования к работе с персональными данными. Изменения касаются компаний, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц. Разбираемся, какие последствия теперь грозят за нарушение законодательства в области хранения и использования персональных данных.

Обработка персональных данных в 2025 году: новые штрафы
Банковские карты

Финансовая грамотность для детей: выбираем между детскими картами Т-Банка, Альфы и Сбера

В данной статье мы подробно рассмотрим разнообразие функций и возможностей детских карт, включая Т-Банк (Тинькофф) Джуниор, детскую Альфа-карту и СберКарту. Мы проанализируем их особенности, чтобы помочь родителям выбрать оптимальный инструмент для управления финансами и обучения детей основам финансовой грамотности.

Финансовая грамотность для детей: выбираем между детскими картами Т-Банка, Альфы и Сбера

Интересные материалы

Учетная политика

Учетная политика на 2025 год: изменения, образцы

Учетная политика организации — документ, в котором указывают основные правила ведения учета. Ее составляют для целей бухгалтерского и целей налогового учета, при этом можно объединить все в одном документе. Рассказываем, какие изменения нужно учесть при составлении учетной политики на 2025 год.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
3