Как предоставить отгул за работу в выходной и отметить его в табеле

Как поощряется работа в выходной день

Работнику нужно предоставить полный день отдыха, а не количество часов пропорционально отработанному в выходной времени. 

Работа в выходные дни поощряется одним из двух способов в зависимости от предпочтения сотрудника:

• предоставляют отгул в другой день;

• либо оплачивают работу в двойном размере.

Какую из кодировок использовать в табеле

Если работник берет отгул, этот день не оплачивается.

Чтобы отметить в табеле учета рабочего времени неявку на работу сотрудника, взявшего отгул за работу в выходной день, можно применить любую из кодировок:

• буквенную — НВ;

• цифровую — 28.

Какой порядок действий нужно соблюсти при предоставлении отдыха за отработанные выходные

Порядок действий при предоставлении дня отдыха за отработанные выходные (нерабочие праздничные) дни может быть следующим:

• Получить заявление работника о предоставлении дня отдыха с указанием даты дня отдыха.

• Издать приказ о предоставлении дня отдыха.

• Ознакомить работника с приказом под роспись.

• Учесть день отдыха в табеле учета рабочего времени.