ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 14.03.2007 № 9103
Ольга Мацнева
Основным документом, подтверждающим периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.
В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы.
Под платежами на социальное страхование понимаются:
- за период до 1 января 1991 года - взносы на государственное социальное страхование;
- за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - страховые взносы в ФСС РФ;
- за период после 1 января 2001 года - налоги, зачисляемые в ФСС РФ (ЕСН, единый налог, уплачиваемый при применении УСН, ЕНВД, ЕСХН);
- за период после 1 января 2003 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемые индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ.
Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Пример подсчета страхового стажа.
Предположим, что у сотрудника имеются записи в трудовой книжке:
№ записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) |
На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) |
||||
Число |
Месяц |
Год |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» |
|||||||
1 |
26 |
12 |
2000 |
Принят уборщиком помещений |
Приказ № 78 от 26.12.2000 |
||
2 |
12 |
02 |
2004 |
Уволен за прогул |
Приказ № 2 от |
||
|
|
|
|
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) |
12 января 2004 |
||
|
|
|
|
Начальник отдела кадров |
И.И.Иванов |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью «Бета» |
||||||
4 |
06 |
03 |
2004 |
Принят на работу дворником |
Приказ № 7 от 06.03.2004 |
||
5 |
30 |
12 |
2005 |
Уволен за прогул |
Приказ № 12 от |
||
|
|
|
|
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) |
30 декабря 2005 |
||
|
|
|
|
Начальник отдела кадров |
И.И.Петров |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» |
||||||
6 |
15 |
01 |
2006 |
Принят на работу дворником |
Приказ № 1 от 15.012006 |
||
7 |
30 |
11 |
2006 |
Уволен за прогул |
Приказ № 12 от |
||
|
|
|
|
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) |
30 ноября 2006 |
||
|
|
|
|
Начальник отдела кадров |
И.И.Сидоров |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью «Эльф» |
||||||
8 |
30 |
12 |
2006 |
Принят на работу дворником |
Приказ № 12 от 30.12.2006 |
||
В данном случае, расчет будет следующим:
Периоды, включаемые в стаж |
Количество дней в периоде |
Количество лет, месяцев, дней в соответствии с: |
|
календарем |
правилами расчета страхового стажа |
||
с 26.12.2000 по 12.02.2004 |
1143 дня |
3 года 1 месяц 17 дней |
3 года 2 месяца 3 дня |
с 06.03.2004 по 30.12.2005 |
664 дня |
1 год 9 месяцев 24 дня |
1 год10 месяцев 4 дня |
с 15.01.2006 по 30.11.2006 |
319 дней |
10 месяцев 15 дней |
10 месяцев19 дней |
с 30.12.2006 по 16.02.2007 |
48 дней |
1 месяц 17 дней |
1 месяц18 дней |
Итого |
2 174 дней |
5 лет 11 месяцев 12 дней |
6 лет 14 дней |
Можно посчитать страховой стаж для расчета пособий, исходя из общего количества дней, т.е. без расчета в каждом периоде.
1 год = 12 месяцев * 30 дней = 360 дней (п.21 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91)
2 174 дней / 360 дней = 6 лет 14 дней.
В данном случае страховой стаж составляет 6 лет 14 дней.
Начать дискуссию