Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает ввести систему страхования работников на случай потери работы.
Идея РСПП не нова: несколько лет назад в России работал государственный фонд занятости населения, в который перечислялся 1% от зарплаты работников на различные страховые случаи.
В США, Японии, Венесуэле и в европейских странах работодатель ежемесячно перечисляет взносы в подобные фонды: например, во Франции – 0,15%, в Эстонии – 0,5% от зарплаты. Сами эти структуры являются независимыми, а система – обязательной для работодателей, сообщают "Новые известия".
Комментарии
3Все это конечно хорошо...., но бремя опять ляжет на плечи работодателей...
Почему бы государству не раскошелиться в данном случае?!...