63,8% компаний стали экономить на персонале, увольнения в данной категории занимают 85,6%. Такие данные содержатся в итоговом отчете исследования интернет-библиотеки СМИ Public.Ru.
Как говорится в документе, 5,9% опрошенных представителей бизнеса отказались от новых вакансий, 11,6% приняли решение об уменьшении или полном отказе от премиального вознаграждения, бонусов, снижении заработной платы.
51% респондентов считают, что набранный с перспективой на развитие персонал компании надо сохранить. Для этого компании сокращают рабочее время или отправляют работников в неоплачиваемые отпуска. Благодаря этому компании экономят не только на зарплате, но и на аренде офисов.
Усилить контроль над бюджетом за счет оптимизации бизнес-процессов планируют - 17,6% респондентов. Отказываются от планов по развитию 18,6% компаний. Бороться с финансовым кризисом посредством сокращения производства, замораживания проектов, отказа от инвестиционных планов предполагает 94,1% бизнесменов.
Начать дискуссию