В таком привычном для бухгалтеров деле, как расчет пособий по временной нетрудоспособности, хватает своих тонкостей. Например, исчисление непрерывного стажа для различных категорий работников. О том, у кого как "набегает" стаж, рассказывают самые разнообразные постановления, законы и указы. А все потому, что не родился еще на свет новый федеральный закон, который, как гласит статья 423 Трудового кодекса РФ, и должен регламентировать данные вопросы. Однако Фонд социального страхования РФ провел титаническую работу и, перелопатив множество "нормативки", свел в одном письме от 25.10.02 N 02-18/05-7418 рекомендации по определению непрерывного стажа*. ФСС РФ особо подчеркивает, что вопросы назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности до сих пор регулируются нормативными актами советских времен. Так что по-прежнему, согласно постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191, размер пособия рассчитывается в процентном отношении в зависимости от непрерывного трудового стажа. Но при этом в письме ФСС РФ сказано, что пользоваться советскими нормативными документами следует "с учетом принятого в последующем законодательства РФ". Потому дана в письме фонда соцстраха целая выкладка по тринадцати категориям работников: для кого какой документ следует применять. Например, период, когда гражданин получает пособие по безработице или стипендию, не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, но сам стаж при этом не прерывается. То же самое относится и к периоду временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, времени призыва на военные сборы. Это правило действует согласно статье 28 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Однако беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в случае невозможности подбора им подходящей работы время со дня их увольнения и до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный стаж (Указ Президента РФ от 05.11.92 N 1335). Еще более льготные условия у госслужащих. Если чиновник уволен в связи с ликвидацией госоргана или по сокращению штата, то в случае непредставления работы он остается в реестре госслужащих с сохранением в течение года непрерывного трудового стажа. Ну и так далее: тонкости при исчислении непрерывного стажа у налоговых полицейских, военных, депутатов Госдумы и пр.
- Письмо будет опубликовано в приложении "Официальный документы" N 41
Начать дискуссию