Почем компромат на сотрудников?
Чтобы разузнать о темном служебном прошлом сотрудника, работодателям не придется нанимать детективов. Если верить постановлению Правительства РФ от 11.11.02 № 805, то вскоре достаточно будет обратиться в Федеральную службу России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО), где отныне будет вестись реестр дисквалифицированных лиц.
Чтобы разузнать о темном служебном прошлом сотрудника, работодателям не придется нанимать детективов. Если верить постановлению Правительства РФ от 11.11.02 № 805, то вскоре достаточно будет обратиться в Федеральную службу России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО), где отныне будет вестись реестр дисквалифицированных лиц.
Что такое этот реестр и какая от него польза? Придется сначала разобраться с понятием дисквалификации. Такой вид наказания, согласно целому ряду статей Кодекса РФ об административных правонарушениях, может постичь руководителей высшего звена, а также индивидуальных предпринимателей и арбитражных управляющих. Их можно на срок от полугода до трех лет лишить права занимать руководящие должности, входить в совет директоров и осуществлять предпринимательскую деятельность. Такая участь грозит управленцам, которых уличат, например, в проведении фиктивного банкротства.
Выносить решение о дисквалификации может только суд. Его вердикт должен быть немедленно исполнен, то есть трудовой договор с "разжалованным" сотрудником необходимо расторгнуть. Кроме того, копию постановления суд направит в ФСФО, где и будет создаваться единый реестр дисквалифицированных лиц. В него заносится информация о сотруднике, совершенном им правонарушении и сроке наказания.
Статья 32.11 КоАП РФ гласит, что, принимая сотрудника на управленческую должность, работодатель обязан запросить в ФСФО информацию о наличии у соискателя дисквалификации. Правда, в том же КоАПе нет статьи, устанавливающей ответственность за нарушение данной нормы. Однако работодатели могут извлекать из своей обязанности пользу - ведь наличие у сотрудника дисквалификации дает им право немедленно его уволить. Осталось только дождаться, когда реестр заработает на практике. Согласно правительственному постановлению № 805, получить сведения из реестра ФСФО можно будет по запросу. Цена ответа на запрос - один МРОТ. Госслужащие могут получать сведения из реестра бесплатно. Срок ответа на запрос - пять дней.
Начать дискуссию