Подотчет, командировки

Документальное подтверждение командировочных следует оформлять без нарушений

Минфин РФ в своем письме приводит комментарии по вопросу документального подтверждения расходов на командировки в целях налогообложения прибыли.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-05/169 от 14.09.2009 приводит комментарии по вопросу документального подтверждения расходов на командировки в целях налогообложения прибыли.

Расходы на командировки относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Первичным документом, на основании которого принимается к учету командировочные расходы, является утвержденный руководителем организации авансовый отчет (утверждается при наличии письменного отчета о выполненной работе в командировке, согласованного с руководителем структурного подразделения работодателя).

Действующий порядок оформления документов, связанных с командированием работников, в качестве неотъемлемого приложения к авансовому отчету предусматривает наличие следующих оправдательных документов:

  • командировочного удостоверения, оформленного надлежащим образом (форма N Т-10);
  • о найме жилого помещения;
  • о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей); 
  • об иных расходах, связанных с командировкой.

Указанные оправдательные документы, являющиеся необходимым приложением к авансовому отчету, должны быть надлежащим образом оформлены, т.е. составлены по унифицированным формам, если таковые установлены.

Оформление авансового отчета с нарушением установленных законодательством требований, а также отсутствие необходимых приложений к авансовому отчету (или ненадлежащее их оформление) влечет несоответствие авансового отчета требованиям законодательства РФ и, соответственно, указанная в нем сумма расходов не может быть включена в состав расходов в целях налогообложения прибыли.

Что касается других документов, в частности, приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (формы N Т-9 и N Т-9а) и служебное задание (форма N Т-1 Оа), то их наличие и оформление определяется внутренним документооборотом организации, и для документального подтверждения в целях налогообложения прибыли организаций не является обязательным.

Комментарии

1
  • Я правильно понимаю что служебное задание если это специально не утверждено руководителем ( в положении о командировках) можно не заполнять? Уж больно муторное занятие и сотрудники все равно или забывть будут написать или уж напишут так напишут..:)))