Согласно позиции Минфина РФ (письма от 11.10.2007 № 03-03-06/2/189, 01.06.2006 № 03-03-04/3/10, 08.02.2006 №03-05-02-04/13) не подлежит налогообложению ЕСН денежная компенсация за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, только при увольнении работника.
При этом в обоснование не обложения вышеназванной компенсации приводится ссылка на норму абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, предусматривающую освобождение от налогообложения ЕСН компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск.
Вышеизложенная позиция Минфина России реализуется налоговыми органами при проведении мероприятий налогового контроля.
Однако Президиум ВАС РФ в Постановлении от 14.07.2009 № 2590/09 пришел к иному выводу.
Как отмечено в Постановлении ВАС, компенсационная природа таких выплат не зависит от того, кому они выплачиваются: уволенному работнику или работнику, сохраняющему трудовые отношения с организацией.
Суд исходил из того, что компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней предусмотрена статьей 126 ТК РФ, т.е. установлена законодательно, и на основании абзаца 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не облагается ЕСН как компенсационная выплата, связанная с выполнением работником своих трудовых обязанностей.
Такие разъяснения приводит ФНС РФ в письме № 3-6-02/443 от 09.11.2009.
Комментарии
1