Специалисты Государственной инспекции труда в Пермском крае разъясняют, правомерно ли увольнение по собственному желанию без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с работой неполное рабочее время.
Ведомство отмечает, что увольнение работника по собственному желанию без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск неправомерно.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника является обязанностью работодателя.
Статьей 93 Трудового кодекса установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Начать дискуссию