Премии и вознаграждения непроизводственного характера, выплачиваемые работникам к юбилейным датам работников, в связи с оплатой стоимости подарков, подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку составляют доход застрахованных лиц.
Такие разъяснения приводят специалисты ФСС РФ на ведомственном сайте.
Начать дискуссию