В настоящее время по действующему законодательству призыв работника на военную или альтернативную гражданскую службу влечет прекращение трудового договора «по не зависящим от воли сторон обстоятельствам».
В этой связи, член СФ РФ Виктор Озеров внес на рассмотрение парламента проект поправок в Трудовой кодекс, согласно которым отслужившему призывнику гарантируется сохранение рабочего места, сообщает наш корреспондент Сергей Васильев.
В своей статье «Станет ли служба в армии новым видом налога на работодателя?» Сергей Васильев приводит возможные «армейские» изменения в законодательстве.
Комментарии
2Видимо, не судьба молодым людям без военного билета на руках устроиться на работу...
И как это будет выглядеть - два года ждать, а тот потенциальный сотрудник может и не придет на это место?