Зарплата

В Волгоградской области начало действовать региональное соглашение о МРОТ

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области обратился к работодателям с предложением присоединиться к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в регионе.

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области обратился к работодателям с предложением присоединиться к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в регионе, передает пресс-служба Администрации области.

Соглашение о МРОТ было подписано 28 июля 2010 года губернатором Анатолием Бровко, председателем  Волгоградского областного Совета профсоюзов Павлом Николаенко, сопредседателем регионального объединения работодателей (некоммерческой организации) «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» Анатолием Бакулиным.

Кроме того, при принятии соглашения к нему присоединилось «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Волгоградской области».

Согласно документу, решено установить тот же размер  минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики, который существовал ранее, а именно – 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Таким образом, месячная зарплата работника,  состоящего в трудовых отношениях с работодателем, присоединившимся к Соглашению, не может быть ниже 6 933,6 рублей.

Региональное соглашение уже действует в отношении работодателей, являющихся членами Союза промышленников и предпринимателей и Объединения предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Волгоградской области.

Остальные руководители предприятий и организаций могут либо присоединиться к нему, либо в течение 30 дней с момента опубликования документа представить мотивированный письменный отказ в комитет по труду и занятости населения, - говорится в сообщении ведомства.

При этом к письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций с профкомом (если имеется профсоюзная организация) и график поэтапного повышения оплаты труда до размера, предусмотренного соглашением.

Отсутствие ответа работодателей в данном случае расценивается, как согласие выплачивать зарплату работникам не ниже регионального размера минимальной заработной платы. При этом действие документа распространяется на них с момента официального опубликования.

Комментарии

1
  • Барышня

     

    Цитата:
    Отсутствие ответа работодателей в данном случае расценивается, как согласие выплачивать зарплату работникам не ниже регионального размера минимальной заработной платы.
     Разве ТК РФ не действует в Волгоградской области?
     
     
     
    Цитата:
    При этом действие документа распространяется на них с момента официального опубликования.
     А что значит "Соглашение" ?