По мнению Минфина, налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до суммы месячного оклада при оплате отпускных в случае, если доход, полученный в течение месяца, меньше суммы месячного оклада, в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, т.е. как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором.
При этом отнесение работодателем сумм вышеуказанных доплат к расходам при исчислении налога на прибыль возможно только в случае, если такие доплаты предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами
Такие разъяснения приводит Минфин РФ в письме № 03-03-06/1/535 от 09.08.2010.
Начать дискуссию