Правительство РФ своим Постановлением № 700 от 08.09.2010 устанавливает, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает работодателю госслужащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Также документом регламентируется порядок формирования письма, направляемого работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы.
Начать дискуссию