Минздравсоцразвития продолжает стажировку выпускников

Минздравсоцразвития разработало программу стажировок, которая помогает выпускникам приобрести практические навыки и чувствовать себя увереннее при поиске работы и на рабочем месте, передает пресс-служба ведомства.

«Зачастую молодые специалисты покидают стены учебных заведений без должного практического опыта и при приеме на работу сталкиваются с отказами. Дают опыт и помогают адаптироваться к работе на реальном месте как раз предлагаемые нами стажировки, – сообщила директор Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России Татьяна Блинова. – Кроме того, благодаря программе, работодателю легче подбирать молодых специалистов. По опыту прошлого года, 47 % стажеров была принята в штат организаций, в которых они проходили стажировку».

При этом за январь – июль 2010 года получить опыт по своей специальности или смежной непосредственно на рабочем месте смогли 33 тысячи выпускников учебных заведений. В освоении практических навыков молодым людям помогают наставники – в такой роли проявили себя около 18 тысяч работников предприятий и организаций.

Во время стажировки выпускники получают не только необходимый опыт, но и запись в трудовую книжку – период стажировки засчитывается в стаж.

Кроме того, в 2010 году была увеличена продолжительность стажировки молодого специалиста. Если в 2009 году срок составлял в среднем 3 месяца, то сейчас – 6.

Также Минздравсоцразвития сообщает, что организация стажировок продолжается. Выпускники, которые еще не смогли найти работу после окончания учебного заведения, могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предъявить необходимые документы (паспорт, документ об образовании и трудовую книжку, если таковая имеется). Служба занятости готова направить на стажировку всех обратившихся выпускников.

Стажировки организуются центрами занятости населения в рамках региональных программ мероприятий, направленных на улучшение ситуации на рынке труда.