Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/135 от 20.03.2012 разъясняет порядок учета расходов на командировку надомника.
Ведомство напоминает, что согласно действующему законодательству, местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.
В случае установления трудовых отношений с надомником местом работы будет признаваться место жительства (дом) сотрудника (надомника).
При этом расходы на командировку надомника, а именно по оплате проезда из места постоянной работы (дома) к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (дому), учитываются в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Начать дискуссию