После несчастного случая на производстве, повлекшего за собой нетрудоспособность сотрудника, работодатель обязан провести учет и расследование такого случая. Об этом нашим читателям напоминает Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».
Эксперт отмечает, что порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев, произошедших с сотрудниками, регламентируют положения статей 227-231 Трудового кодекса.
Подробней о положениях действующего законодательства, регламентирующих порядок проведения расследования, учета и оформления несчастных случаев на производстве, читайте в статье «Несчастные случаи на производстве и обязательное страхование».
Начать дискуссию