Любая организация стремится привлечь в свой штат лучших специалистов, профессионалов и экспертов. Однако, со временем, чем больше вопросов замыкаются на каком-либо «драгоценном специалисте», тем больше компания и руководство становятся зависимыми от этой «звезды».
Проблемы у компании начинаются тогда, когда поведение «звезды», ощутившим эту зависимость тоже, становится все более и более высокомерным, отмечает наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
«Сотрудники, наблюдая со стороны за тем, как «звезда» отвоевывает себе право на индивидуальные правила, начинают оправдывать свою неисполнительность наличием двойных стандартов в компании», - отмечает эксперт.
Подробней о причинах звездной болезни у сотрудников и способах ее лечения, читайте в статье «Вырастили в компании свою "звезду"? Берегитесь!».
Начать дискуссию