В бизнесе руководитель «заслуживает своих сотрудников» и если он их эксплуатирует, то ему не стоит жаловаться на безынициативных невеж и вороватых подчиненных.
Об этом заявляет наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
Эксперт отмечает: «Именно действия руководителя, который видит свою роль в том, чтобы заставлять и принуждать, запускают ответные реакции сопротивления, саботажа, открытой или скрытой борьбы».
Подробней об управленческой парадигме, стимулирующей инновационное развитие фирмы, читайте в статье «О свободных и рабах».
Начать дискуссию