В новой версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (3.0) у компаний-пользователей появится возможность обеспечить работников персональными мобильными приложениями.
Об этом на 6-ой международной конференции «Решения «1С» для корпоративных клиентов» рассказал Агиль Хыдыров, руководитель направления разработки программ для управления персоналом фирмы «1С».
По словам представителя фирмы «1С», через мобильное приложение работник сможет узнать график своей работы, увидеть расчетный листок, данные по своему отпуску и другие сведения.
«Внедрение такого сервиса снизит нагрузку на кадровую службу. Что делает сотрудник, которому нужно оформить отпуск? Или, допустим, он хочет узнать, сколько дней отпуска ему положено? Он позвонит в кадровую службу. А если каждый сотрудник это сделает хотя бы несколько раз в год, то кадровой службе потребуется чуть ли не дополнительная штатная единица. Теперь же сотрудник сможет зайти в мобильное приложение сам и всю эту информацию для себя найти. Кроме того, этот сервис повысит имидж работодателя, поскольку в глазах работника такая компания выглядит более современной и технологичной», - пояснил Агиль Хыдыров.
Напомним, выпуск финальной версии 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» планируется в конце этого года.
Комментарии
6Цитата:
" словам представителя фирмы «1С», через мобильное приложение работник сможет узнать график своей работы, увидеть расчетный листок, данные по своему отпуску и другие сведения.
«Внедрение такого сервиса снизит нагрузку на кадровую службу. "
и увеличит нагрузку на бухгалтерию, теперь с каждой запятой будут выносить мозг.
или спрашивать "а вот первое число, а я расчетный листок не вижу?" и
Цитата:
"Правильно и ответственно запятые печатайте и никто ничего Вам не вынесет. Проверено опытом! "
ну вы не одна тут такая опытная, если численность 20 человек и простая повременка, о если 500 и сменные графики, премии, доплаты, да все они еще начисляются в разное время.
графики, премии, доплаты, да все они еще начисляются в разное время".
Скажу Вам по секрету - молотком тоже можно по пальцам ударить). Аккуратненько надо возможности применять. Можно извлечь удобства из возможности доступа сотрудников к отдельным данным, если всё правильно организовать.