Интервью

Почему бухгалтер с многолетним стажем не может найти работу

Работодатели отказываются брать на работу сотрудников предпенсионного возраста, несмотря на их высокие профессиональные качества, рассказывает главбух с двадцатилетним стажем и герой нашей рубрики «Люди в поисках баланса» Наталья Вострикова.
Почему бухгалтер с многолетним стажем не может найти работу
Фото ИА «Клерк.Ру»

Работодатели отказываются брать на работу сотрудников предпенсионного возраста,  несмотря на их высокие профессиональные качества, рассказывает главный бухгалтер с двадцатилетним стажем и герой нашей рубрики «Люди в поисках баланса» Наталья Вострикова.

«Как только тебе исполняется 50, то шансов все меньше и меньше, а сейчас, когда мне уже 55 – на мои запросы приходят только отказы, без объяснения причин, даже не зовут на собеседования. Я считаю, что это менталитет наших работодателей, и это очень печально», - отмечает Наталья Вострикова.

Подробней о трудностях и радостях временно незанятого главного бухгалтера читайте в блиц-интервью «Главбух в поисках работы».

Напомним, в нашей рубрике «Люди в поисках баланса» любой бухгалтер может рассказать нашим читателями о том, как он живет, чем гордится и о чем сожалеет.

Если вы хотите стать героем нашей рубрики, пишите на editor@klerk.ru с пометкой «Хочу дать интервью». Вопросы, которые, по вашему мнению, мы обязательно должны задать герою нашей рубрики, также присылайте на этот адрес.

Мы ждем своих героев!

Арсений Мусихин

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

С 2025 года в России будет действовать новый стандарт бухгалтерской отчетности — ФСБУ 4/2023. Он призван приблизить российские стандарты к международным, что, в свою очередь, потребует изменения многих внутренних процессов. Рассказываем, что изменится в отчетности для бизнеса, почему важно подготовиться к переходу уже сейчас и как это сделать.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

Комментарии

31
  • Тропический слесарь
    Увы, в наших реалиях 20 лет опыта бухгалтера мало что значат. Постоянные изменения законодательства, постоянно растущая автоматизация приводят к тому, что "врубной" выпускник нормального вуза гораздо лучше, чем опытный бухгалтер. И мышление гибче, и знания актуальнее.
  • Над. К

    Цитата:
    "к тому, что "врубной" выпускник нормального вуза гораздо лучше, чем опытный бухгалтер. "

    Это глубокое заблуждение. Ни один ВУЗ не учит практической работе, там всегда давали только теорию. Да студенты живых документов-то в глаза не видели, простейшие кассовые документы составить для них проблема ))
  • Над. К

    Цитата:
    "Если студент умный и неленивый, он быстро во все вникнет и уже через год заткнет за пояс большинство бухов с 20-тилетним стажем. "

    Где ж таких студентов взять-то? Большинство из них считает, что они после ВУЗа готовые специалисты и их должны брать на большие должности и платить большие деньги. Потому что они СПЕЦИАЛИСТЫ.

    Цитата:
    "зам. глав. бухгалтера в организацию, так 90% кандидатов не могут проводки по кассе написать, хотя у всех стаж немалый. "

    Что-то мне подсказывает, что уровень зарплаты был таков, что специалисты с опытом просто не пошли на собеседование. Поэтому и результат такой. Хотя да, опыт работы роли не играет, если человек тупо сидел и кнопки нажимал в программе 20 лет. Так ведь и возраст роли не играет, если человек в 20 лет лентяй и учится не хочет ничему, то он и в 50 такой будет.