Иностранные филиалы станут работодателями

Федеральная миграционная служба готовит настоящий подарок работающим на территории России филиалам иностранных компаний. Как заявил вчера начальник отдела внешней трудовой миграции ФМС Артем Фролов, его ведомство разрабатывает поправки в законодательство, которые позволят представительствам иностранных фирм самостоятельно трудоустраивать мигрантов, не задействовав при этом находящийся за пределами России головной офис. Эксперты поддерживают инициативу чиновников, но при этом рекомендуют максимально сократить сроки оформления миграционных документов.

Сейчас по действующему законодательству филиал или представительство иностранной компании на территории России не вправе выступать в роли работодателя, поскольку представительство не является самостоятельным юридическим лицом. В результате, прежде чем трудоустроить того или иного трудового мигранта на работу, филиал компании должен получить от головного офиса компании документы, которые в дальнейшем необходимо представить в центр занятости и Федеральную миграционную службу. В частности, речь идет о сведениях, содержащих адрес головного офиса компании, ее налоговый код и регистрационный номер.

Но зачастую иностранные представительства, отмечает специалист по миграционным вопросам Московского юридического центра Инна Исаченкова, сталкиваются с целым набором проблем юридического характера. Например, в некоторых западных странах налоговые и регистрационные документы отличаются от российских по названию, что также создает определенные сложности при оформлении бухгалтерских документов.

Начальник отдела внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы (ФМС) Артем Фролов, комментируя вчера ситуацию на миграционном рынке труда в ходе интернет–конференции, организованной РБК, признал, что российское законодательство создает проблемы практически для всех иностранных представительств. «Иностранные филиалы не вправе проходить процедуру оформления на работу мигрантов, которая предусмотрена для российских компаний.

Поэтому предлагается расширить понятие работодателя и включить в него филиал иностранного юридического лица, зарегистрированного на территории России»,— заявил Фролов.

В разговоре с корреспондентом «Бизнеса» Артем Фролов сообщил, что соответствующий законопроект уже разработан ФМС, и его рассмотрение в Госдуме откладывалось исключительно по техническим причинам, в том числе связанным с реорганизацией миграционной службы. «У нас есть надежды, что законопроект будет внесен в Госдуму в весеннюю сессию»,— уверяет чиновник.

Эксперты поддерживают инициативу ФМС, однако предлагают не останавливаться на достигнутом. По мнению Инны Исаченковой, кроме этого необходимо сократить сроки трудоустройства иностранных специалистов, а также усилить на рынке трудоустройства мигрантов контроль за фирмами-однодневками. В тоже время генеральный директор межгосударственного миграционного центра при РСПП Сергей Ткачук настаивает на увеличении срока пребывания на территории России трудовых мигрантов.