ФСС разъясняет, облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование стипендия, выплачиваемая работнику по ученическому договору.
Ведомство напоминает, что согласно статье 198 ТК РФ, работодатель имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
При этом предметом данного договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг). Поэтому стипендия, выплачиваемая организацией в этих условиях, не подлежит обложению страховыми взносами.
Такие разъяснения приводит ФСС на ведомственном сайте.
Начать дискуссию