Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/44841 от 4 августа 2015 г. приводит порядок налогового учета расходов в виде персональных стимулирующих надбавок к заработной плате.
Ведомство напоминает, что при определении базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров.
Таким образом, если персональная надбавка к окладу предусмотрена трудовым договором со ссылкой на действующую систему оплаты труда, то такие расходы включают в базу налога на прибыль.
Начать дискуссию