"Сотрудник принят на работу 01.07.2010 года. Работает по настоящее время. В отпуске был с 13.08.2012 по 09.09.2012. Как правильно оформлять заявление, если необходимо начислить компенсацию за неиспользованные отпуска в ноябре и в декабре-январе предоставить реальный отпуск?", - спрашивает пользователь форума Клерк.Ру be@ver.
Эта достаточно часто встречающаяся ситуация, возникающая из-за нарушения работодателем Трудового кодекса, обсуждается в теме "Неиспользованные отпуска"
Начать дискуссию