Материальная помощь, которую работодатель выплачивает сотруднику на покупку лекарств и на лечение, не облагается страховыми взносами. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в Определении от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614.
Компанию, выплачивающую матпомощь работникам на указанные цели, сотрудники ФСС оштрафовали по результатам проверки. Проверяющие сочли, что данные суммы должны включаться в «страховую» базу, ведь в списке выплат, с которых взносы не платят, матпомощи на лечение нет (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 г. № 212-ФЗ).
Однако суд с подобной позицией не согласился. Компания выделяла деньги на лечение, так как это было предусмотрено коллективным договором. И такая выплата не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не зависит от квалификации работника, сложности, качества его работы. Следовательно, облагать ее страховыми взносами не нужно.
Начать дискуссию