Ответственность работодателей начнут ужесточать в марте

Уже в марте в Госдуму поступит законопроект по ужесточению уголовной ответственности для работодателей за несвоевременную выплату зарплат наемным сотрудникам. В конце прошлой недели правительство одобрило поправки в Уголовный кодекс, увеличивающие для работодателей в полтора раза размер штрафов и на три года — возможный срок лишения свободы за задержку зарплат своим подчиненным. Кроме того, отвечать за несоблюдение установленных законом сроков будут теперь не только должностные лица, но и индивидуальные предприниматели.

Как уже сообщал «Бизнес», с инициативой внести поправки в статью 145.1 Уголовного кодекса выступило Минздравсоцразвития. Чиновники предложили наказывать руководителей предприятий, задерживающих своим подчиненным зарплаты, штрафом в размере 120 тыс. руб. либо в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до одного года (сейчас размер штрафа составляет 80 тыс. руб.).

Если депутаты Госдумы одобрят законопроект, работодателям грозит увеличение срока лишения свободы с двух до пяти лет, если будет доказано, что топ-менеджер не платил зарплату по причине злого умысла и получил в результате этого материальную выгоду.

А в случае если нарушение трудового законодательства повлекло за собой тяжкие последствия, размер штрафа может быть увеличен до 500 тыс. руб., а срок тюремного заключения — до семи лет.

Эксперты считают, что ужесточение уголовной ответственности для работодателей не панацея и проблемы несвоевременной выплаты заработной платы не решит. «Конечно, переложить всю ответственность за невыплату зарплат на руководителя предприятия— это красиво с социальной точки зрения, но от того, что работодатель сядет в тюрьму, лучше его подчиненным не станет,— говорит председатель „Деловой России” Борис Титов,— на самом деле работодателей, которые не платят своим сотрудникам зарплаты и при этом живут на Канарах, единицы».

По его словам, основная причина невыплаты зарплат— это тяжелое экономическое состояние предприятия, ведь сейчас многие компании находятся в кризисе, не выдерживая высокой налоговой нагрузки. «К тому же непонятно, как на практике будет интерпретироваться сама формулировка „злой умысел”,— говорит Борис Титов,— я считаю, что если предприятие объявило себя банкротом, то его долги должны рассматриваться в режиме закона о банкротстве».

«Ужесточение должно касаться злостных неплательщиков, которых нужно привлекать к уголовной ответственности за то, что они подрывают основы бизнеса»,— соглашается член президиума «ОПОРЫ России» Алексей Кожевников.

Примечательно, что с принятием закона нести ответственность за невыплату зарплат будут не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. «Индивидуальные предприниматели редко оформляют наемных работников, поэтому выявить такие нарушения практически невозможно, если только работник не обратится в суд,— говорит Алексей Кожевников.— Но таких обращений не так уж и много, так как между предпринимателями и подчиненными всегда существует определенная договоренность».