Нередко работодатели, пользуясь правовой неграмотностью работника, умышленно заключает с ним договор гражданско-правового характера. Таковых нарушений, только в 2016 году уже выявлено территориальными органами ПФР Удмуртской Республики свыше 11,5 тысяч случаев. В результате предпринятых контрольных мероприятий Отделением легализовано свыше 95% неформально занятых граждан, а дополнительная сумма только страховых взносов уплаченная работодателями по легализованным трудовым отношениям превысила 74 млн. рублей.
В настоящее время, из числа граждан трудоспособного возраста проживающих в республике, по данным ПФР не имеют официальной работы свыше 250 тыс. человек, а ежемесячные потери в виде недопоступивших в бюджеты сумм, по самым скромным оценкам составляют 487 млн. рублей в виде налогов и 825 млн. рублей в виде страховых взносов.
Но работа территориальных органов ПФР республики не ограничивается только выявлением и пресечением фактов неформальной занятости граждан. Параллельно работа ведется и по повышению уровня официально выплачиваемой заработной платы. Так во втором квартале текущего года удалось сократить вдвое количество работающих граждан республике, получающих заработную плату ниже МРОТ – с 64368 человек (14305 работодателей) до 31359 человек (10124 работодателя).
Количество граждан, проживающих в Удмуртской Республике и получивших доход в первом полугодии свыше предельной величины базы по обложению страховыми взносами (796 тыс. рублей) по данным Отделения составило 2124 человека (по итогам первого квартала текущего года таковых насчитывалось 588 человек). Из них, с доходом от 1 до 5 млн. рублей в республике – 1241 человек (в 1кв.2016 года 588 человек), с доходом от 5 до 10 млн. рублей – 29 человека (1кв.2016 – 13 человек) и с доходом свыше 10 млн. рублей составило 20 человек (в 1 квартале 2016 их было всего 7). При подробном анализе этого списка было установлено, что несколько руководителей начисляющих самим себе достойную зарплату, остальным наемным работникам платят заработную плату не только ниже среднеотраслевой по видам деятельности в республике, но и в некоторых случаях даже ниже минимального установленного законом размера (МРОТ).
«Мы пригласили в Отделение для беседы таких руководителей, объяснили все нюансы и негативные последствия от сокрытия реального размера получаемой зарплаты как для гражданина, так и для самого работодателя, и теперь будем ждать результат. Если до середины октября ситуация по выплате заработной платы и объемам отчислений страховых взносов в бюджет ПФР не измениться, то Отделение от убеждений перейдет к реальным действиям, направленным на защиту интересов работающих в этих организациях граждан, и перенаправит всю имеющуюся информацию в контрольно-надзорные и правоохранительные органы для возбуждения дел по фактам административного правонарушения, а может быть и совершенного уголовно-наказуемого деяния», – пояснил ситуацию заместитель управляющего Отделением ПФР по УР Сергей Блохин.
Комментарии
2
А ПФРу какое до этого дело? Взносы в ПФР хоть с ГПХ, хоть с ТД, одинаковые.бух2007, Вы писали:
Если у ПФР нет сопутствующей функции соблюдения ТК, то "корысть" отпускные, которые облагаются взносами.
(Работнику больничные-гарантия, которая в реальных условиях в малом бизнесе почти никогда не реализуется).