Главный бухгалтер – это такой же сотрудник компании, на которого распространяются все нормы Трудового Кодекса. Но как осуществить свое законное право на отпуск, если ты бухгалтер не только главный, но и единственный? Таким вопросом задалась читательница нашего форума.
Но мне нужно съездить в отпуск. И путевка с 12 числа.Нельзя ли сдвинуть зарплату 1 раз! Приложить приказ об отпуске и издать приказ о переносе даты выдачи зарплаты?
Очень нужно)
- Аноним
Участники дискуссии предложили свои варианты выхода из этой ситуации. Один из форумчан, в частности, посоветовал спокойно отдыхать, переложив все проблемы на плечи работодателя.
А то так дойдет до того, что и уволиться нельзя будет.
Никакой отпуск никакого работника работодателя не спасет от нарушения сроков выплаты зарплаты. Работодатель ведь в отпуск не идет.
P.S. А Вы как работник можете спокойно использовать отпуск. Остальное проблемы работодателя.
- Andron Step
А как вы ходите в отпуск? Кто во время вашего отдыха выполняет ваши обязанности?
Поделиться своим опытом и дать совет главбуху можно в теме форума «Главбух уходит в отпуск».
Комментарии
22Не у всех так всё просто. Существуют больничные, переработки, сменный график и т.д.
Вислоухая, Вы писали:
на 8 человек можно и заранее посчитать))), потом пересчитать. Ехать в отпуск, перечислив зарплату заранее и чихать на проверяющих. Почему именно к вам они придут?
А советы о том, что свалить все на работодателя, самые замечательные (т.е. идиотские). А если ты сам работодатель, в голову не приходит?