При смене одного помещения на другое работодатель заново организует и вводит в эксплуатацию рабочие места. По Закону о спецоценке ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест - один из случаев, когда необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Об этом сообщает Сахалинская ГИТ со ссылкой на письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169.
Минтруд пояснил, как определять день ввода в эксплуатацию таких рабочих мест. Это дата, когда на них начался штатный производственный процесс, ранее не осуществлявшийся в новом помещении. С этого дня у работодателя есть законодательно установленные 12 месяцев, в течение которых должна быть проведена внеплановая спецоценка.
Напомним, если спецоценка не будет проведена, работодателю грозит предупреждение или штраф. Для юрлиц он составляет от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.
Комментарии
5