Жила-была фирма, «белая и пушистая», в учете полный порядок. И работали в ней директор и главбух, поддерживая между собой хорошие рабочие отношения. Но длилась эта идиллия до тех пор, пока главный бухгалтер не пожелала уволиться, предупредив об этом руководителя за 2 недели, как того требуют нормы ТК.
В момент подачи заявления на увольнение отношения перестали быть хорошими. И теперь главбух опасается мести со стороны директора. Такой историей поделилась одна из посетительниц нашего форума.
- olga.osipowa
Гендир полагает, что предупредить об увольнении бухгалтер должен был за несколько месяцев и в чем-то его можно понять, считают некоторые участники обсуждения, отмечая, что порой руководители очень болезненно реагируют на смену главбуха.
А как вы расставались с руководством, когда находили более подходящую для себя работу?
Поделиться своим опытом и дать совет увольняющемуся главбуху можно в теме форума «Увольнение главного бухгалтера».
Комментарии
20
так рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше. Она нашла работу лучше. Какие еще должны быть причины?Хороший главбух, как раз за две недели и старается решить все вопросы, потому что у хорошего главбуха не в махинациях проблемы, а то что спрос на них как на специалистов. И предложения на новые перспективные места для роста всегда важней. А вот руководитель, как раз и не может справиться со своим эго и пожелать успехов своему сотруднику. Так что у них было далеко не " бело и пушисто".