Прокуратура Забайкальского края выступила с законодательной инициативой, предложив обязать работодателей квотировать рабочие места для осужденных к исправительным работам.
По мнению разработчиков документа, проблема исполнения приговоров суда в отношении таких людей существует уже на протяжении нескольких лет. Действующего законодательства для решения проблемы недостаточно. Кроме того, сокращаются места, которые органы местного самоуправления могли бы определить для исправительных работ. К тому же, не все работодатели желают принимать таких работников.
- Предлагаем для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы, для ИП установить квоту для приема на работу этой категории лиц. Квота будет устанавливаться для предприятий, где среднесписочная численность работников составляет от 30 до 100 человек – одно рабочее место, от 100 до 200 человек – два рабочих места, а свыше 200 человек – 3 рабочих места, - отметила старший помощник прокурора края Ирина Тверскова.
- Отбываются исправительные работы в местах, определенных органами местного самоуправления, в районе места жительства осужденного. Но вот с этого и начинаются проблемы. Порядка определения этих мест нет, - аргументировал свою заинтересованность в законе глава УФСИН Александр Борисков.
- Изучив нормативно-правовую базу, мы сделали вывод, что согласие предприятий и не требуется. В итоге администрация города утвердила перечень из 74 предприятий, в которых, якобы, определено 315 рабочих мест. Но на практике осужденных там на работу не принимают, мотивируя тем, что вакантных мест нет. В итоге из 74 предприятий на работу принимают лишь 11, а у нас только по городу 92 человека приговорены к исправительным работам, - рассказал начальник УФСИН.
Однако есть у этой инициативы и оборотная сторона. По мнению губернатора края Натальи Ждановой, которая дала отрицательное заключение, законопроект возлагает на работодателей дополнительные обязанности и материальные траты. Кроме того, введение квот для осужденных приведет к неравному положению другие категории людей, испытывающих проблемы с трудоустройством – одиноких и многодетных родителей, тех, кто только начинает трудовой путь и не имеет стажа.
Против законопроекта выступила и бизнес-омбудсмен региона. По ее словам, принимаемая мера создает дополнительные расходы субъектам предпринимательской деятельности, поскольку резервирование и создание рабочих мест возлагается на работодателей.
Также на работодателей планируют возложить обязанность предоставлять информацию по запросам уполномоченных органов, а это излишнее административное давление, законодательно не предусмотренное, считают в службе бизнес-омбудсмена.
Комментарии
5Вопрос, а куда вообще деваются наши налоги, если на нас повесели все социальные расходы. Раз не можете осуждённых содержать-нечего выносить приговоры.
Так не не могут, а просто приговорили человека к 300 часам исправительных работ, а работу эту предоставить ему не могут. Только я вот удивляюсь - почему? Подъезды сроду грязные, улицы тоже. Пусть идут и метут-моют.
Страна большая и разная. Думаю, работы осужденным хватит.