Минтруд представил для обсуждения тексты новых законопроектов по содействию трудоустройству инвалидов.
Один проект вносит изменения в сразу в несколько законов и касаются они системы квотирования приема на работу инвалидов. Напомним, что обязанность работодателей трудоустраивать инвалидов установлена Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов».
Так, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
В настоящее время выполнить требования по квотированию можно только путем приема на работу инвалидов. Законопроект предлагает дополнительный способ выполнения квоты - компенсационную выплату, которая пойдет в специальный фонд. Размер компенсационной выплаты будет устанавливаться региональными законодателями и составит не менее, чем 7800 рублей за один месяц.
Несоблюдение правил квотирования лишит работодателя права участвовать в госзакупках, получать субсидии и нанимать на работу иностранных граждан.
Второй законопроектвносит поправки в КоАП. Авторы проекта предлагают серьезно повысить штрафы для должностных лиц (с 5-10 тыс.рублей до 10-50 тыс.рублей) и ввести санкции для юридических лиц. Причем санкции для организаций за нарушение правил квотирования инвалидов будут очень серьезными - до 500 тыс.рублей.
Комментарии
9Т.е., если инвалиды сами не идут в какую-то компанию работать (причины разные могут быть), то всё равно эту компанию будут штрафовать???
Ну вот я - инвалид, нижние конечности. В городе дофига предприятий с численностью свыше 100 человек, но квоты для нас устанавливаются только на малоквалифицированные должности: дворники, уборщицы, рабочие по обслуживанию зданий, сортировщики. Справедливости ради, еще учителей и медсестер берут. Но я, к сожалению, клерк по образованию, и мне моя инвалидность - красная карточка при устройстве на предприятия.
А если у меня такой вид деятельности, что инвалидам нельзя работать, всё равно должна платить? Супер политика. работай за себя и за того парня который не работает. Налоги куда едут? Я и так плачу каждый месяц взносы за СРО по 11000 тыс . Точно такое было на Украине .. Эта политика была направлена на то,чтобы была возможность повысить пенсии инвалидам получившим группу не по старости. Люди сразу перестроились и стали покупать инвалидность . Нет работы, так хоть пенсия по инвалидности. А к предпринимателям эти квоты относятся...?