Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором разъяснил кадровикам, как нумеровать трудовые договоры.
Вот такое мнение высказали «трудовые специалисты»:
Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в марте 2018, присваивается номер 16/03.
Однако наших читателей удивил такой способ нумерации и они усомнились, что именно так делают кадровики на практике.
«Клерк» решил провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.
Комментарии
1Мне вот интересно - а как Минтруд обосновывает свою точку зрения? Зачем подобная нумерация ТД нужна? Есть какое-то удобство, которого я не понимаю?