Недавно в Краснодаре состоялась Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа.
О нарушениях при повышении зарплаты работодателями рассказала председатель Союза «Астраханское областное объединение организаций профсоюзов» Светлана Калашникова.
«Что делает работодатель, пытаясь довести заработную плату работников до установленного МРОТ? Он берет средств, оставшиеся в ходе экономии и просто перекладывает их на тех специалистов, у которых зарплата установлена ниже нормы. При этом не учитываются интересы среднего звена, у которого в соответствии с установленной системой оплаты труда зарплата начинает выравниваться. Таким образом, доходы неквалифицированных работников фактически выравниваются с квалифицированными, что вызывает напряженность внутри коллектива», — объяснила Светлана Калашникова.
Она призвала работодателей обратить на это особое внимание.
Комментарии
5Аноним, Вы писали:
Действительно, в статье написан бред.Из каких средств нужно тогда повышать до МРОТ, по мнению автора?
Аноним, Вы писали:
В Советское время все деньги на зарплату были из бюджета, поэтому и была тарификация.Да и сейчас она существует в бюджетных организациях. По поводу повышения МРОТ, его повысили только для того, чтобы увеличить сбор налогов, заботой о человеке здесь и не пахнет.
А Вы готовы трудоустроить всех, кому предлагаете уволиться? Таковых в стране миллионы ;)