Почти половина россиян поддерживают введение электронных трудовых книжек. Такие данные привел глава Минтруда Максим Топилин на прошедшем в пятницу заседании Правительства. На этом заседании было заявлено о поэтапном введении в России электронных трудовых книжек.
49% граждан выступают за электронную версию трудовых книжек, 51% являются сторонниками традиционного формата. Среди молодых работников преобладает выбор в пользу цифрового формата данных – за него выступают 60% работников в возрасте до 35 лет.
По словам Максима Топилина, срок ведения бумажных книжек не ограничивается, учитывая различия в характере трудовой деятельности, готовность работодателей и работников, их волеизъявление.
«Если работник согласен на ведение сведений только в электронном виде, работодатель имеет право выдать трудовую книжку на бумажном носителе на хранение работнику и не вести ее в дальнейшем», – отметил глава Минтруда России.
Среди преимуществ нового способа ведения книжки Топилин назвал следующие: сохранность персональных данных в ПФР; снижение издержек работодателя и работника при трудоустройстве за счет удобства и скорости получения информации; дополнительные возможности трудоустройства для удаленных работников.
Начать дискуссию