Трудовое право

Предложение: 20% штата предприятия должны составлять предпенсионеры

Законопроект о повышении пенсионного возраста принят Госдумой в первом чтении. А где работать тем, кто в случае принятия этого закона будет переведен в категорию трудоспособных?

Законопроект о повышении пенсионного возраста принят Госдумой в первом чтении. А где работать тем, кто в случае принятия этого закона будет переведен в категорию трудоспособных? У граждан предпенсионного возраста и в настоящий момент имеются большие проблемы с трудоустройством. Дальше будет только хуже, посетовал автор общественной инициативы, размещенной на сайте РОИ.

Инициатор предлагает ввести обязательные квоты на количество работников предпенсионного возраста для всех видов работодателей, за исключением микробизнеса, где количество работников не превышает 15 человек.

Предлагается установить обязательную квоту на количество работников на таких предприятиях в размере 20%.

За соблюдением этой нормы должны будут следить трудинспекторы.

Кроме того, предлагается ввести на законодательном уровне понятие «предпенсионный возраст» - для мужчин от 50 до 65 лет и для женщин от 45 до 63 лет.

Комментарии

4
  • Анна

    А делать что эти люди будут? Курьерами работать?

    На днях видела в соцсетях предложение о работе... Что-то типа... Ищу к себе в отдел ФСС сотрудницу, женщину, 25-35 лет.

    И это, в общем, госпредприятие... Что уж говорить про частников...

  • Natalikr
    О... как весело и грустно, что мои предсказания сбываются. будет квота на возрастных.... готовьтесь - ограничат основания для увольнения. как беременным.
    а вот послабление по налогам точно не дадут....