Экономика России

Безработица в РФ достигла исторического минимума с 1991 года

Низкий уровень безработицы связан с дефицитом кадров, который вызван демографической ямой 1990-х г, считает глава Минтруда

Численность официально зарегистрированных в России безработных уменьшилась за неделю с 8 по 15 августа на 2,4 тысячи человек, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

«Это исторический минимум регистрируемой безработицы за всю историю наблюдений этого показателя — с 1991 года», — заявил глава министерства Максим Топилин.

В частности, низкий уровень безработицы связан с дефицитом кадров, который вызван демографической ямой 1990-х гг, считает министр.

«Состояние рынка труда свидетельствует о дефиците трудовых ресурсов. С рынка труда сейчас уходят те, кто рожден во время послевоенного бэби-бума, а выходит на него малочисленное поколение 1990-х годов», — сказал Топилин.

Годом ранее по состоянию на конец августа безработица в РФ составляла 784,2 тыс. человек, напомнил он.

При этом, по данным Минтруда, по состоянию на 15 августа в целом по РФ в простое по инициативе администрации находилось 20,2 тыс. человек, еще 84,8 тыс. работали неполное рабочее время, а 1,58 тыс. были отправлены в отпуска по соглашению сторон

.По оперативным данным, на 15 августа 2018 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по России составил 0,9% от численности экономически активного населения (на 15 августа 2017 года — 1%), добавили в пресс-службе. При этом количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,7 млн единиц.

Комментарии

3
  • natalisa52
    А кто в этот центр по безработице ходит.?Нормальные люди по знакомым и по объявлениям ищут работу...
  • Nаdine

    Во-первых, как правильно заметили форумчане выше, через год с учёта снимают, нашёл работу, не нашёл - без разницы. Во-вторых, мало кто обращается за грошовым пособием, значительная часть которого уйдёт в оплату за проезд к дебильным "местам работы" в страшенных едренях, где либо платят гроши (7 тысяч в 2018м году в Москве!!!), либо давным-давно закрыли вакансию и сами не знают, почему она до сих пор висит в ЦЗН, либо вообще подавали запрос на совершенно другого специалиста, но не будешь ездить по таким "вакансиям" - снимут с учёта!


    Среди моих весьма многочисленных знакомых (из них человек 15 в поисках работы) официально безработная пока одна - 31-летняя "барышня", которая не работала ни дня в жизни и с шеи мамы плавно пересела на шею мужа, она смотрит за детьми! Дети у неё - прям "грудные", 12 лет и 8, и муж - не олигарх, обычный честный работяга, водитель, ну вот не может он дать пинка супружнице и сказать - пойди-ка, коза, поработай! жалко его. Но, согласитесь, это очень частный случай. И второй чел - "автор" весьма многочисленных детей (в сумме 5 человек) от 4х жён - хочет зарегистрироваться на бирже труда, чтобы не платить алименты одной из бывших жён, а то "цыплёнок маленький - на всех не хватит"(с). Тоже, согласитесь, весьма частный случай. Итого из 15 человек, не имеющих работы, на бирже стоят двое, или 13.33% :) В результате, если судить по моему окружению, реальный процент безработицы = 0.9*13.33 = 12% - и это Москва, где работу всё-таки найти можно.

  • Nаdine

    Аноним, Вы писали:

    А сейчас тяжело идет данный процесс.

    Наверное потому что за 3 копейки обязанностей на троих?

    +++ Желающих за копейку канарейку, чтобы пела и не ела, сейчас развелось оч.много(((

    Есть и ещё одна возможная причина. Допустим, человек - хороший специалист. В 98-99 % случаев это означает, что он УЖЕ где-то работает. (редкие исключения - полностью обанкротившиеся предприятия, которые уволили ВСЕХ. И то - хороших специалистов иногда "забирают" сразу же коллеги-конкуренты). И вот на кой ляд ему менять шило на мыло?? даже если Вы предлагаете выше рынка? Много выше рынка Вы всё равно предложить не сможете, на то он и рынок :)


    На одну из фирм, где я веду учёт, недавно приходила соискательница как раз из числа хороших специалистов. Она обошла всё! она сходила на производство и посмотрела, как работают станки (в т.ч. оценила качество итоговой продукции). Она поинтересовалась, сколько уже работает предприятие. Она спросила, много ли сотрудников. И в результате к нам не пошла - что-то ей "не показалось".


    Т.е. желающих "хоть что-то делать, чтоб было на что покушать" достаточно много. А у специалистов пока ещё (слава Богу!) есть возможность выбирать.