УК РФ

Увольнение «предпенсионеров» теперь грозит уголовной ответственностью

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон об уголовной ответственности за увольнение работников «предпенсионного возраста».

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон об уголовной ответственности за увольнение работников «предпенсионного возраста».

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионеров нарушитель будет оштрафован на сумму до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или отправлен на обязательные работы на срок до 360 часов.

Под предпенсионным возрастам в законопроекте предлагается понимать возрастной период продолжительностью «до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством». В УК РФ в случае окончательного принятия документа будет добавлена статья 144.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

С 2025 года в России будет действовать новый стандарт бухгалтерской отчетности — ФСБУ 4/2023. Он призван приблизить российские стандарты к международным, что, в свою очередь, потребует изменения многих внутренних процессов. Рассказываем, что изменится в отчетности для бизнеса, почему важно подготовиться к переходу уже сейчас и как это сделать.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

Комментарии

83
  • понаехавший Тут

    Уверен из-за этого закона от всех кандидатов старше 50 лет на любые вакансии будут шарахаться за километр

  • Natalikr

    1. Кто конкретно будет уголовно отвечать?

    2. каков будет в данном случае умысел и ка его будут доказывать?

    3. разъяснено ли что такое "необоснованный"? сокращение, например - обоснованный или нет?

  • Lazy Sea
    Natali Kr, да все ужасно, просто ужасно.
    Ни на один из Ваших вопросов нет ответа) Просто блаблабла