Охрана труда

Не забудьте провести спецоценку труда до конца 2018 года

Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ на рабочих местах работников. Причем результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позже 31 декабря 2018.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Причем результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Таким образом, тем, кто не провел СОУТ, необходимо сделать это до конца текущего года.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
Минтруд в письме № 15-4/10/В-4010 от 01.06.2018 сообщает, что по состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест.

Напомним, согласно КоАП, непроведение СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлицо – от 60  до 80 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юрлица – от 100 до 200 тымяч рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

Комментарии

3
  • Мерри
    Добрый день. Честно ООО из 2-х человек-что то не хочеться делать СОУТ. "Мысли вслух": Только разоряют малый бизнес, приходиться тратиться на всякую ерунду, которая никуда не пригодиться даже, а так ради галочки.
  • Проще заплатить штраф в 5-10 тысяч, чем тратить 30-40 тысяч на спецоценку, да ещё и "найдут" "недочеты". А у самих в офисе чайник изолентой замотан - да к это норма.

  • Наталья

    У нас все работают дистанционно, но ФСС требует указывать хотя бы 1 рабочее место в последнем разделе отчёта. Обнулить?

    Даже если ССЧ 0.