За отказ в приеме на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста введена уголовная ответственность.
На деле эта псевдозащита приведет к тому, что во-первых, работодатели всеми правдами и неправдами будут избавляться от работников накануне достижения ими предпенсионного возраста, а во-вторых человека старше 47 лет на работу не возьмут, каким бы классным специалистом он не был, проблемы работодателям не нужны. Так считает автор инициативы, опубликованной на сайте РОИ.
Инициативный россиянин предлагает стимулировать работодателей налоговыми льготами, а не угрозами уголовного преследования.
По его мнению, отмена уголовного наказания для работодателей даст людям предпенсионного возраста хоть какой-то шанс найти работу, чтобы выжить.
Комментарии
1Разделяй и властвуй. Власть хочет всеми способами разругать работников между собой и работодателей. чтобы люди сливали всё что делается в фирме... У меня предпенсионный возраст и мне не комфортно,когда в подсознании я работаю не потому что хороший специалист,а потому что боятся уволить...