На сайте РОИ опубликована народная инициатива, автор которой предлагает внести поправки в ст.57 Трудового кодекса с той целью, чтобы принцип свободы договора применялся и к трудовым договорам.
Предлагается разрешить включать в трудовой договор следующие условия:
1. Об ограничении последующего трудоустройства работника в конкурирующие организации (при условии занятия работником руководящих должностей, связанных с доступом к коммерческой тайне).
2. О неразглашении информации, ставшей известной работнику в связи с выполнением им своих служебных обязанностей (а также в целом, ставшей ему известной в связи с работой в организации), с возможным указанием штрафных санкций (неустоек) за нарушение подобных положений.
3. Допускается включение в трудовой договор иных условий, прямо не запрещённых федеральными законами.
Автор предложения указывает, что чёткое и правильное урегулирование прав и обязанностей обоих сторон в трудовом договоре позволит прямо и открыто определить те условия трудового договора, которые в настоящее время (увы) решаются зачастую неформально (или в рамках правового поля не разрешимы вообще и, как следствие, порождают многочисленные конфликты).
Комментарии
19рабы не мы. ага
И какое отношение слово "свобода" имеет к этой инициативе?
особенно это актуально, когда трудового договора нет....