В процессе обсуждения причин увольнения главбухов, читатели нашего форума затронули вопрос прижимистости работодателей.
Им хочется, как говорится, «за копейку канарейку, чтобы пела и не ела». Бухгалтерам предлагают зарплату, которая совершенно не соответствует объему работы. Часто компания ищет главбуха-совместителя, но не потому, что объем работы небольшой, а потому, что за большой объем работы хочется платить мало.
Некоторые работодатели экономят абсолютно на всем. Например, нашу читательницу поразило трепетное отношение директора к сломанной папке.
Цена этого канцелярского изделия – 80 рублей. Бухгалтер хотела выкинуть пришедшую в негодность папку-регистратор, однако директор дал сотрудникам задание починить механизм и восстановить функциональность картонной папки.
А ваш работодатель экономит на канцтоварах?
Обсуждение происходит в теме форума «Побег главбухов....... Массовый!!!!»
Комментарии
12Моя любимая тема! Директор урезала в два раза зарплату и предложила приходить на работу раз в неделю. Три предприятия. Было сказано "Вы же реже будете приходить, а одно предприятияе вообще нулевое, за него нечего платить". На вопрос, а как же отчетность по этому нулевуму. "Да у Вас же программа все делает, нажмете кнопочку - и все готово". Пришлось отказаться от этих предприятий и найти за такую же сумму, но одно.
Ну прямо в точку. Из сегодняшнего: работающее предприятие общественного питания, 15 сотрудников, систему налогообложения даже спрашивать не стала, потому как за полное ведение предложили 10 тысяч в квартал. "Ну это ж удаленная работа".. Говорю: "Так Вы и рабочее место не оборудуете - экономите, документов, отчетов и расчетов меньше от удаленности не становится" и вижу полное непонимание в глазах. "До этого вела же бухгалтер", вот и весь ответ. Предложение рассматривать дальше не стала.
И правильно. Мой любимый анекдот из жизни - пришел ресторатор - спрашиваю "У Вас калькулятор есть?" а он отвечает, что есть и калькулятор, и компьютер. Про такую должность он не знает, про калькуляционные карточки никогда не слышал, технологические карты - совковый отстой (цитата). Сертификаты выбрасывались, если и были. Работать с ним не стала, а ресторан через год закрылся.
Чего только за 24 года стажа не насмотрелся. Иногда аж тошнит от этого скупердяйства и недалекого понимания. И того, что не ценят и человека, и труд его тяжелый, и поступают нагло и цинично, и даже не представляют, как низко выглядят.