Согласно ст. 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Однако 14 дней – это очень мало для полноценного отпуска, считает автор инициативы, размещенной на сайте РОИ.
Инициативный россиянин предлагает изменить эту статью ТК и сделать отпуск неделимым, чтобы сотрудники отдыхали 28 дней подряд.
Комментарии
27Сразу понятно, что инициатор не бухгалтер.
И пахал без перерыва все остальные 11 месяцев, угу. Видимо у человека нет никаких проблем, ни справки ему не надо получать, ни в больницу сходить, ни по другим делам с работы уйти. Прям завидно, похоже мы нашли самого счастливого человека в России и по совместительству того самого сферического работника в вакууме по версии главного канала и трудового законодательства.
ага.) Беззаботный гражданин. Какие 28 дней? Социализм давно в прошлом, от строительства коммунизма отказались, признав эту идею утопической. А при капитализме отдыхать некогда. Работать надо беспрерывно, чтоб не оказаться за чертой бедности.
28 дней отпуска - это теоретическая льгота, доступная далеко немногим. Даже в общем 28 дней за весь год урывками не все могут использовать, про 28 дней подряд вообще молчу.