Минтруд выпустил Письмо № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 с разъяснением о порядке предоставления отпусков.
В документе сделан вывод, что отпуск исключительно на выходные дни – это противозаконно.
Минтруд отмечает, что Трудовым Кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства РФ.
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП, пояснили в Минтруде.
Отметим, некоторые сотрудники проявляют смекалку при делении отпуска на части. Оформляя отпуск исключительно на субботу - воскресенье, они тем самым выбирают деньги, лишаясь дней отдыха, то есть получают отпускные за выходные.
Такой креатив не запрещен ТК, однако, как видим, Минтруд имеет на сей счет другое мнение.
Начать дискуссию